Leder af den samlede Sygepleje Vest

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du lederen, der kan levere høj faglighed og nærværende ledelse? Møder du både medarbejdere, borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere med høj faglig integritet og stor empati? Og har du lyst til at være en del af en stærkt fællesskab, hvor der er plads til grin og forskellighed? Så har du nu mulighed for at søge stillingen som leder af Sygeplejen Vest.

Om jobbet og opgaverne

Som leder af Sygeplejen Vest, skal du varetage ledelsen af både de udekørende sygeplejersker og sygeplejerskerne på plejehjemmene i den vestlige del af kommunen.

Du vil blive leder for 18 sygeplejersker i den udekørende gruppe og syv sygeplejersker på plejehjem. 

Sygeplejen i Hedensted Kommune er delt op i tre geografiske enheder og tilknyttet hver sit Center: Center Vest, Center Midt og Center Øst. 
Hvert Center består af en sygeplejeenhed, en hjemmeplejeenhed samt plejehjem. Ud over de tre geografiske centre har vi en række tværgående centre. 

Hvert Center har et tæt samarbejde, med fokus på det sammenhængende borgerforløb, udvikling af sygepleje og implementering af nye tiltag. Alt sammen for at sikre at borgeren får den samme støtte og vejledning, uanset hvor i Hedensted Kommune man bor.

Hver sygeplejeenhed har sin egen leder og er en del af kerneområdet ”Sundhed & Ældre” i Hedensted Kommune. 

Som leder af Sygeplejen Vest skal du sikre den daglige drift, samtidig med at du prioriterer både struktureret udvikling i sygeplejen og medarbejdernes trivsel. 

Vi har løbende mange projekter, og du vil få til opgave at lede nogle af dem, på tværs af Sundhed & Ældre. Vi arbejder med forskellige kvalitets- og udviklingsinitiativer både centralt og lokalt i Sundhed & Ældre samt på tværs af region og kommuner. Lige nu er der også særlig fokus på struktureret kompetenceudvikling, overgang til nyt vagtplanssystem samt tidlig opsporing. 

Det er afgørende, at du har lyst til at være personaleleder, at du har øje for dine medarbejdere og deres trivsel, samt at du hele tiden arbejder med at udvikle deres faglighed og med at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, så vores borgere får den bedste pleje. 

Når vi siger, at vi har fokus på relationer og faglighed, så mener vi det. Vi tror på, at vi først lykkes, når alle lykkes.
Derfor er det vigtigt for os, at du som leder kan skabe gode relationer med både medarbejdere og kollegaer, og at du kan bistå med faglig sparring. 

Du refererer i dit daglige arbejde til chefen for Sundhed & Ældre.

Vores forventninger til dig

Hvem er du så?

Det allervigtigste for os er, at du er dygtig til at samarbejde – både lokalt og på tværs af Social Omsorg. 

Derudover er det vigtigt at du:

• Er empatisk og engageret og kan fortsætte det gode arbejde med at sikre medarbejdernes trivsel, den faglige udvikling og dermed kvalitet for vores borgere.
• Ønsker at arbejde med faglig ledelse af sygeplejersker.
• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne en lederuddannelse, samt viden og erfaring med arbejdet med Sundhedsloven.
• Udviser ansvarlighed, og du mestrer stærk og tydelig kommunikation. Du er beslutningskompetent, når det kræves af dig, og du kan sætte tydelige rammer.

Vi har brug for dine ideer og dit initiativ for at kunne fremtidssikre sygeplejen i Social Omsorg. 
Særlig arbejdet med Det nære Sundhedsvæsen, hvor opgaverne løses tættere på borgeren, er en spændende udfordring, som du skal være med til at løse.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af en kompetent, stabil og engageret personalegruppe, hvor vi har det sjovt sammen. Du vil opleve ligeværd, tillid og respekt blandt både medarbejdere og kollegaer. Her er der plads til alle – og vi ved, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes. 

Derudover får du:

• Tætte lederkollegaer i Center Vest med mulighed for daglig sparring.
• Gode kollegaer i en velfungerende og erfaren ledergruppe i hele Sundhed & Ældre, der arbejder tæt sammen, og hvor der kan hentes sparring og inspiration. Fællesskabet er vores styrke.
• En erfaren lederkollega som mentor.
• Mulighed for at arbejde med faglig ledelse af dygtige sygeplejersker.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i Hedensted Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

 

Har du spørgsmål

Hvis du har yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Chef for Sundhed & Ældre, Christina Bjerking, på mail: christina.bjerking@hedensted.dk eller telefon 20 58 54 99 eller leder af Sygeplejen Øst, Therese le Fevre, på mail: therese.lefevre@hedensted.dk eller telefon 40 61 29 64.

Ansøgning

Frist for ansøgning er den 9. januar 2024.

Første samtale er den 17. januar 2024 og anden samtale er den 25. januar 2024. I perioden mellem første og anden samtale vil de udvalgte kandidater tage personlighedstest.

Om os

Organisatorisk hører Sygeplejen Vest under kerneområdet Social Omsorg. Kerneopgaven i Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

I Social Omsorg arbejder vi ud fra de fem politisk formulerede pejlemærker, som du kan se her: https://www.hedensted.dk/media/5163845/Pejlemaerker.pdf

Social Omsorg består af Sundhed & Ældre, Voksenhandicap og Stab & Udvikling. Vi er ca. 1200 ansatte, inkl. hele ledergruppen med 32 ledere.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det via dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hedensted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Hedensted Kommune, Rask Mølle, 8763 Rask Mølle

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5957670